1月17-18日，公司2011本年度总结会表彰会会在承德盛大召开大会。
17日，子公司在武昌工院职业技术学院举办2011半年度工作的会，130余名生活助理总主管以内工作员及研究生、硕士、专业专业职称工作员参与活动了触摸会议。会议主持词，各个部门门及业务量总公司、营业部主管人差别汇报会了2011年工作的，并说出了2012月度操作记划。首席总裁潘世炳通告了2011年资金请况、经营的和菅理前提。现场还隆重举行了2012年总体目标权利与义务状签立庆典仪式，与会者员工还全面读书了国內著名专业讲师级别关与于服务管理专业培顺公开课网站主要内容，并就扩大会议关与于网站主要内容选取了分成小组热议。
18日，机构在广信大大饭店组织开展召开会议了2011本年度总的表扬大时会，500多家員工参加者了我局年会。我司各党组书记上级领导都在会议简讯完成了述职；总裁大人潘世炳在2011季度操作阐述报告模板里，新一轮阐述了机构在恰好在回顾过去时间里得到的考试分数，图解阐述了近年操作中有着的原因，并对2012年的办公做出了分式的运算布署；董事会长方国成作了一篇《奋发图强 改革方案不断创新 锐意奋发进取，催进永业行企业反复态势》的首要致辞，对当下的的市场态势严峻形势及永业行的行业态势态势来进行了详情浅析，并二次革命论了将会的态势方法。地矿在线咨询有部副经历经历王亮、环保评估部助力总经历秦利、赛博能设计的概念部高档主观周锐等3人同时作了出色类型讲稿；多媒体还对永业行标兵、先进集体工作中者及市面 、技術、工司产品推广优越奖，出色新人们奖、觉得奖荣获者做了表扬。时候，工司还阻止深入推进了“有趣性毛毛虫”等有趣性工作组织及羽翼球、网球、网球等大赛工作组织。