11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训剪彩仪式上，董监事长方国成收录了以“塑造形象性格特征、设计发展规划我们的一生”作为主料题的重点动员讲话，坚持问题导向浅出地解说了职业分析之路设计发展规划的重点性。工程师大总裁田新丑对新我司员工认为迎接，并帮助我们连续学习培养学校、的提升自我价值。劳务能源部承接人杨雪莲更加注重了培养学校的为的和效果，并就培养学校知识、考评及后期的培养学校有观细节实现了工作部署。此项培养学校耗时半个月，在原来的商礼貌礼节、我司奖惩制度、业务员步奏、名牌优化和工艺能够等知识的根本上，还分设了良好心态、感思等关联知识。受训工人参与了培养学校考评，并对整场培养学校决定了最合适的评介。