7月27-28日，公司的举行的了2014全年首期新职员培训学习班，128名源于总店和分布的新企业员工们出席了每次培养。
27日下午，董监事长方国成、副经理经理裁李翔、副经理经理裁关反败为胜席了开班仪程。大会主持词，董监事长方国成指代我司对预备会议新品牌员工的申请加入提出广泛追捧，并用精彩瞬间的串讲，大到天文初中地理、軍事科技发展壮大，小到带人工作起来、个人能力学会，奖励朋友们活到老学得老，努力的升高我们，体现个人能力附加值，与品牌同时发展壮大。
28日下午，总裁大人潘世炳为新业务人员们献摸了这堂别出心裁的英语课程——《中国社会沧桑巨变下的就业层面》，从国家条件、宏观环境实惠、行业中成长 等上，同新业务人员们实施了次价值取向的接触，给我们带给了不少的感悟。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。