12月17日，永业行项目总监裁吴学锋携销售公司能力部实行总先生刘小方、大的大很自然资原的教育事业性群大的大很自然资原的教育事业性部总先生李冀云、个人空间方案能力项目总监陈剑一页到鄂西区深入推进能力培训的学习的学习交谈。肋理总栽兼鄂西区总先生雷小刚及鄂西区班子的人、工作组担任人、销售领导操作的学习交谈的学习。
雷小刚首要讲解了鄂西区在市場拓张、科技选用、队伍设计问题的运行环境。吴学锋做好必定了鄂西区的科技潜力，他明确提出，分工厂必须坚持变得关键、开园性、凝固的好心态，主动性营造工厂维度的科技拓张和销售科技创新，在凝固讨论会中反复升级工作中潜力，他着重于，工厂将定期加大投入科技力气不支持，带动总成绩工厂的培顺讨论会及销售凝固，打造出总成绩工厂可定期讨论会措施，加入变得开园性、自动化、简略、便捷的维护机制，保持工司与分工厂直接的大一体化、大一体化，共同参与进行工厂的可定期高高素质量开发。
接着，刘小方、李冀云、陈剑分开 就环保修补设计设计方案、自然生态的资源考核评估方法、村子设计设计方案及个人空间设计设计方案等业务流程搞好方法课程培训交流电，当场评价热情。
雷小刚表现，鄂西区每名员工辞职将持继加强专科技术水平，积极地进一步推动与茶企总部之間的交谈学会，凝心合力，推动鄂西区渠道壮大与晋升，为机构旺盛壮大做越大的奉献。