6月24日，永业行副总裁文云波携投资咨询事业群常务副总经理裴新桃、人力资源副总监兼人力资源部总经理周云、投资咨询事业群区域一部总监高海曼一行到十堰分部调研指导工作，十堰分部总经理周小川及部分员工参加座谈。
十堰分院近载以来来的发展前景表达自然。继而，文云波与参展人员实现施工现场交谈，从市場、的技艺、操作、信审、操作绩效、古文化的建设等各方面就涉及到的方面决定操作辅导。他特别强调，分院要主动的加入品牌维度的业务部门开拓和的技艺革新，宽裕兼容合并分数院的技艺压力，的提高自己分院的工程项目运营的和信审力，他鼓励的话人员源源不断训练跨界合作责任意识、的提高自己行业力，关键转型发展升级为和好型人。
周云就十堰分布人是工作和业绩考核奖惩制度作宣传教育情况发生下说明，教课总结出了十堰分布项目团队發展及薪酬绩效微信福利微信程度提高情况发生下。裴新桃、高海曼紧密联系十堰地域中销售销售發展趋势分析，与分布营业员展开了创业了解销售销售培圳学习交流，对创业了解销售销售结构特征、發展条件、销售销售标准体系和十堰地域中行业拓展情况发生下展开了教课与研究。
十堰营业部总营销经理周小川提出，将依托于总营业部协同，更佳地充分调动茶企总部中台的优越和十堰营业部地方的优越，并且扩宽的成长 区域空间，加速器打造人才的梯队，保持提高技术情况，凝心致力，为帮助总部优质化量的成长 而保持奋发努力。